RECHERCHE :
Handicap International est une
association de solidarité internationale spécialisée dans le domaine du
handicap. Non gouvernementale, non confessionnelle, sans affiliation politique
et à but non lucratif, elle intervient dans tous les contextes aux côtés des
personnes en situation de handicap, pour leur prêter assistance et les
accompagner dans leur prise d’autonomie. Depuis sa création, l’organisation a
mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et
intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Le réseau de 8 associations
nationales (Allemagne, Belgique, Canada, France, Luxembourg, Suisse,
Royaume-Uni, USA) œuvre de manière constante à la mobilisation des ressources,
à la cogestion des projets et au rayonnement des principes et actions de
l’organisation Handicap International.
Depuis quelques années, le Maroc connaît une double transition politique
marquée par l’arrivée de l’opposition historique au pouvoir en 1998, et par la
succession dynastique qui a portée Mohamed VI sur le trône en 1999. Sa
population, estimée aujourd’hui à 30 millions d’habitants, a triplé depuis
l’indépendance en 1956. Malgré les efforts entrepris, le niveau de vie de la
population marocaine est très inégal entre les différentes régions et entre les
différentes catégories sociales de la population. Cette situation favorise
l’exode rural et crée des tensions sociales, en particulier dans les villes.
Le partenaire principal de HI pour ce projet est
l’AMH, association créée en 1992 et reconnue d’utilité publique. Depuis 1995,
HI a développé de multiples partenariats avec cette association qui est
aujourd’hui la plus importante dans le secteur du handicap dans le pays.
Pour multiplier les offres d’appui à l’insertion des
PSH (scolarisation, formation, emploi, aux activités sociales, etc.), le projet
développera des partenariats formels avec les principales institutions d’Etat
concernées par la promotion de la participation sociale des PSH. Il multipliera
également les collaborations avec le secteur privé (entreprises, centres de
formation), les associations de développement et spécialisées dans le
handicap.
Les objectifs généraux du
projet sont les suivants :
·
Les mécanismes
d’information, d’orientation et d’accompagnement pour l’insertion sociale et professionnelle
des personnes en situation de handicap (PSH) sont renforcés.
·
Les PSH élaborent de
véritables projets de vie et sont accompagnées pour les concevoir et les
réaliser dans leur environnement immédiat.
·
L’accès des PSH aux services généraux et leur
insertion en milieu ordinaire sont favorisés.
Plus spécifiquement, le projet
doit contribuer à la structuration et la mise en lien des initiatives locales
ainsi qu’à la mobilisation de tous les acteurs pour le développement tant
qualitatif que quantitatif de l'offre nationale d'appui à l'insertion sociale
et professionnelle des PSH.
Sous la supervision du directeur de programme Maroc–Tunisie, le chef de
projet, basé à Casablanca ou Rabat, est responsable de la mise en œuvre du
projet «Accompagnement au projet de vie des personnes en situation de handicap
au Maroc ».
Selon les besoins du programmes et ses compétences particulières, il est
une ressource de référence et mobilisable sur d’autres activités et enjeux du
programme.
Il contribue également à la capitalisation des savoir-faire de
l’association.
Le chef de projet sera plus particulièrement responsable de :
La gestion
de projet : élaboration des plans d’action prévisionnels, garantie d’une
coordination des actions engagées et d’une bonne circulation des informations
internes et externes ; coordination des actions des différentes équipes et
partenaires du projet ; évaluation des activités du projet et réalisation
des rapports d’activité, rédaction des rapports sur le projet (HI, bailleurs de
fonds, partenaires,..) ; veille technique.
La gestion
des ressources humaines : organisation et animation de l’équipe du
projet ; instruction, planification et proposition des actions de
formations ; garantie de la concertation, participation de chacun des
partenaires à la gestion du projet ; garantie de l’application des règles
de fonctionnement de HI et de sécurité au sein de son équipe.
La gestion
financière : élaboration du budget annuel du projet ; allocation et
gestion des principales ressources financières du projet ; suivi des
dépenses.
La représentation et relations
externes : garantie de l’image et du discours de l’association auprès de
tous les interlocuteurs du projet sur son domaine de compétences ; assurance
de relations saines et productives avec les partenaires et autorités ;
garantie de la régularité et de la qualité de la communication interne et
externe ; défense et promotion du projet.
Profil :
La gestion de partenariat, la gestion budgétaire, les
compétences techniques spécifiques au poste et le management de projet, de
structures sociales et/ou associatives sont des compétences indispensables.
Compétences professionnelles requises :
-
Maîtrise des situations de handicap, des approches et
métiers du handicap
-
Expérience en ingénierie, gestion, financement et
développement de dispositifs et services sociaux
-
Connaissance des problématiques des PSH dans des
contextes de développement.
-
Capacité en animation, gestion et coordination de
compétences et partenariats pluridisciplinaires
-
Expérience dans la mise en œuvre de processus, plans
et actions de formation.
-
Expérience dans la réalisation de travaux de
capitalisation.
Capacités personnelles :
-
Communication orale et écrite: sens de la diplomatie,
maîtrise de la conduite de réunion, bonne capacité rédactionnelle
indispensable,
-
Travail en équipe, en réseau et en partenariat
avec des opérateurs locaux,
-
Force d’initiative, de proposition et de
développement, capacité à dynamiser une équipe, les partenaires et le
projet.
Diplômes souhaités :
-
Spécialisation dans le domaine des droits et politique
du handicap
-
Spécialisation en management et développement de
structures et dispositifs sociaux
Langues : français et
anglais, l’arabe serait un plus.
Conditions : Volontaire ou
salarié selon expérience
Volontariat : 750€ ou 850 € d’indemnité d’expatriation + indemnité
de vie locale
Salariat : 1 890 à 2 190 € bruts / mois
Durée
de la mission : 3 ans
Poste à pourvoir : 1er avril 2008
Date
limite de dépôt des candidatures : 20 janvier 2008
Merci d'adresser CV et lettre de
motivation dès que possible à : Réf. HBMARCP
HANDICAP INTERNATIONAL
14, avenue Berthelot
69361 LYON CEDEX 07
Ou par Email : recrut04@handicap-international.org
Merci de ne pas téléphoner