RECHERCHE

UN(E) Assistante RH

Au siège de l'association à LYON

CDI

Poste à pourvoir début d’année 2008

Contexte :

Le service Gestion des Ressources Humaines (GRH) Programmes est en charge des ressources humaines pour le personnel expatrié affecté sur les terrains, à l’international. Il est composé d’un responsable et de 3 reférents RH affectés à des zones géographiques (desks). Dans le cadre d’une réorganisation du service et dans un objectif d’appui au processus de gestion de recrutements, Handicap International recrute un (e) assistant (e) GRH Programme. Sa mission principale consiste à assister les référents RH Programmes dans le suivi du recrutement et l’organisation du départ de l’expatrié.

Principaux objectifs de la fonction :

Sous la responsabilité du responsable GRH Programmes, et en lien opérationnel avec les référents RHs Programmes, vos missions sont les suivantes :

- Diffuser les annonces de postes à pourvoir sur les terrains : sourcing, mise à jour des annonces sur les sites, capitaliser et optimiser la diffusion par la recherche de nouveaux sites, nouveaux supports;

- En appui aux RRH Programmes, effectuer le tri des candidatures reçues sur poste : tri orientation des candidatures et envoi de réponses types, alimentation des viviers de CV. Selon les instructions du RHH Programmes, l’assistante pourra être amenée à contacter également les candidats

- Enfin, assurer la gestion administrative des départs expatriés sur 3 desks : (mission principale : 50 % du temps) : Afrique de l’est, Asie du sud est et l’activité de l’action contre les mines (monde)

· Suivi de la procédure relative à l’obtention du visa de travail et la réservation du billet d’avion en coordination avec la billetterie et les RRH Programmes

· Suivi et ajustement des dates de briefing, départs et formation en lien avec les différents secteurs concernés et l’expatrié.

· Garantir que l’expatrié reçoive l’ensemble des informations administratives nécessaires avant son départ

· Assurer le traitement et la circulation de l’information relative au départ d’un expatrié auprès des interlocuteurs siège et terrain

· Contribuer à l’amélioration constante des procédures de gestion des départs en fonction de l’évolution des besoins, en lien direct avec le responsable GRH Programme

Profil souhaité :

De formation initiale en ressources Humaines type bac +2/ 3, vous avez une expérience de 2 à 3 ans à forte composante administrative et organisationnelle, si possible d’assistante RH.

Vous êtes motivé (e) pour travailler sur des problématiques de logistique RH et de gestion de contrats à l’international.

Vous êtes organisé(e), faites preuve de réactivité et d’autonomie tout ayant de fortes capacités relationnelles. Vous avez le sens des priorités et du travail en équipe.

Anglais courant indispensable.

Maitrise du Pack office

Rémunération :

1600-1800 Euros bruts mensuels selon expérience

Merci d'adresser CV et lettre de motivation avant le 8/01/08– en rappelant impérativement la référence :

SM/ARH/1207-1

De préférence par Email : recrut09@handicap-international.org

Ou par courrier :

HANDICAP INTERNATIONAL : Accueil RH - 14, avenue Berthelot - 69361 LYON CEDEX 07

Merci de ne pas téléphoner

Bienvenue aux personnes handicapées