NOUS
RECHERCHONS :
Contexte du poste :
Fusion
HI/Atlas et création de la direction de l’action d’urgence
Le
premier juillet 2006,
Avec la fusion se met en place une nouvelle Direction de
l’Action d’Urgence (DAU) de
Cette
direction doit réunir l’ensemble des moyens humains
et techniques qui n’ont pas encore été recrutés et acquis en complétant son
organisation cible pour être en mesure d’assumer les missions qui lui ont été
confiées, à savoir le pilotage et la gestion des actions d’urgence et de
post-urgence de l’association, et l’appui à la mise en place des initiatives de
préparation aux désastres sur les autres programmes.
Les secteurs d’activité concernés sont les suivants :
- gestion et distribution de l’aide humanitaire (transport,
stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de
vivres) ;
- assistance aux réfugiés et aux déplacés, mise en place d’abris
temporaires et organisation du rapatriement volontaire de ces personnes ;
- accessibilité à l’eau et assainissement ;
- aide et soutien aux personnes handicapées et aux groupes
vulnérables ;
- assistance aux victimes (réadaptation physique, appareillage
orthopédique, soutien psychosocial) ;
- santé préventive, soins et réadaptation à base communautaire
dans les camps ;
- réhabilitation et construction d’habitats et d’infrastructures
communautaires accessibles ;
- prévention des désastres.
Description de fonction :
Sous la responsabilité du directeur de
- des fonctions de siège en appui – conseil aux responsables des
programmes, aux chefs de projets Construction et en coordination avec les
autres référents techniques (75% de son temps) ;
- des missions d’appui aux chefs de missions et aux chefs de
projets sur le terrain (25%).
Dans
le champ professionnel « construction », le référent technique sera
en charge de :
Ø
Garantir
la mise en œuvre des principes méthodologiques d’actions décidés et décrits
dans le document « Cadre des interventions en urgence et
post-urgence », pour l’ensemble des secteurs d’activités liés à la
construction en faveur des sinistrés.
Ø
Sensibiliser
les différents acteurs internes concernés par cette mise en œuvre, dans le
cadre des sessions formelles de formation et de temps de sensibilisation ad hoc.
Ø
Capitaliser
les expériences passées, présentes et à venir, et élaborer des outils pratiques
utilisables par les équipes de terrain.
Ø
Assurer,
sous la coordination du responsable de programme urgence en charge, un suivi de
projet et fournir à l’équipe projet (responsable de programme, chef de mission
voltigeur et/ou chef de projets) les appuis et conseils nécessaires à travers
des échanges formels et des missions sur le terrain.
Ø
Contrôler
et vérifier la qualité des actions menées pour alerter, le cas échéant, le
responsable de programme sur les écarts significatifs entre le prévisionnel et
la réalisation en contribuant à la formulation des recommandations et
ajustements.
Ø
Contribuer
à la qualité technique des ressources humaines des programmes d’urgence à
travers une participation active à l’ensemble du processus de recrutement.
Ø
Participer,
en lien avec le responsable de programme, aux processus de transfert des
programmes d’urgence vers la direction de l’action du développement ou de la
direction contre les mines.
Contraintes
particulières liées au poste (déplacements, horaires spécifiques…) :
Mobilité sur le terrain
dans la proportion de 25%
Gestion de l’appui à
distance dans des contextes culturels et politiques variés
Situations de stress
inhérentes à l’urgence.
Profil du candidat
souhaité
Formation en BTP, Génie
civil (BTS, DUT, Ingénieur…).
Formation en administration
générale, avec application si possible dans le domaine de la solidarité
internationale.
Expérience de conduite de
travaux.
Expérience professionnelle dans l’aide
d’urgence ou de post-urgence avec exercice du rôle de chef de projet ou de
mission dans un programme humanitaire, dans les domaines de la réhabilitation
et de la construction d’habitats individuels et d’infrastructures.
Expérience de direction de
chantiers en pays en développement appréciée.
Maîtrise des logiciels de
construction et de suivi de chantiers.
Intérêt pour la logistique.
Expérience de la relation de
travail à distance et du travail en équipe.
Capacité à formaliser des
outils et des procédures.
Capacité à former.
Capacité à se mobiliser rapidement
dans un contexte d’urgence.
Fort intérêt pour
l’insertion des personnes vulnérables (personnes en situation de handicap,
réfugiés)
Anglais
indispensable (langue de travail).
Durée du contrat: CDI avec
période d’essai de 2 mois
Poste à pourvoir: Immédiatement
Conditions: Statut salarié
Merci
d’envoyer vos CV lettre de motivation à :
HANDICAP INTERNATIONAL/ATLAS LOGISTIQUE
Direction de l’Action d’Urgence
14, avenue Berthelot, 69361 LYON CEDEX 07
Ou par
Email : officerh@handicap-international-atlas.org