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UN (E) REFERENT TECHNIQUE HANDICAP ET URGENCE

Au siège de l'association à LYON

CDI - URGENT

 

Contexte du poste :

 

Fusion HI/Atlas et création de la direction de l’action d’urgence

Le premier juillet 2006, Handicap International et Atlas Logistique fusionnaient, la fusion étant la forme juridique répondant le mieux aux impératifs de cohésion et de continuité entre les actions d’urgence et de développement. Depuis, les deux structures se trouvent réunies au sein de la personne morale Handicap International, tout en préservant les principales caractéristiques opérationnelles des deux entités.

 

Avec la fusion se met en place une nouvelle Direction de l’Action d’Urgence (DAU) de Handicap International, élaborée autour de l’équipe d’Atlas et de son mode d’organisation. Elle s’appuie sur un nouveau cadre stratégique pour l’urgence, qui décrit le champ d’action commun, l’organisation et le management opérationnel.

 

Cette direction doit réunir l’ensemble des moyens humains et techniques qui n’ont pas encore été recrutés et acquis en complétant son organisation cible pour être en mesure d’assumer les missions qui lui ont été confiées, à savoir le pilotage et la gestion des actions d’urgence et de post-urgence de l’association, et l’appui à la mise en place des initiatives de préparation aux désastres sur les autres programmes.

 

Les secteurs d’activité concernés sont les suivants :

- gestion et distribution de l’aide humanitaire (transport, stockage, post-acheminement de matériels de première nécessité ou de vivres) ;

- assistance aux réfugiés et aux déplacés, mise en place d’abris temporaires et organisation du rapatriement volontaire de ces personnes ;

- accessibilité à l’eau et assainissement ;

- aide et soutien aux personnes handicapées et aux groupes vulnérables ;

- assistance aux victimes (réadaptation physique, appareillage orthopédique, soutien psychosocial) ;

- santé préventive, soins et réadaptation à base communautaire dans les camps ;

- réhabilitation et construction d’habitats et d’infrastructures communautaires accessibles ;

- prévention des désastres.

 

Sous la responsabilité du directeur de la DAU, le référent technique « Handicap et Urgence »» répartira son temps de travail entre :

- des fonctions de siège en appui – conseil aux responsables des programmes, aux chefs de projets  et en coordination avec les autres référents techniques (75% de son temps) ;

- des missions d’appui aux chefs de missions et aux chefs de projets sur le terrain (25%).

 

Dans le champ professionnel « Handicap et Urgence », le référent technique sera en charge de :

 

·        Garantir la mise en œuvre des principes méthodologiques d’actions décidés et décrits dans le document « Cadre des interventions en urgence et post-urgence », en accord avec le mandat et les champs d’action de la DAU, pour l’ensemble des secteurs d’activités liées au handicap.

 

·        Garantir une approche inclusive sur le handicap pour l’ensemble des projets développés par la DAU.

 

·        Contrôler et vérifier la qualité des actions menées (processus d’évaluation et respect des critères proposés aux bailleurs de fonds), pour alerter, le cas échéant, le RP sur les écarts significatifs entre ce qui est programmé et ce qui est réalisé en contribuant à la formulation des recommandations et ajustements.

 

·        Capitaliser les expériences passées, présentes et à venir, et élaborera des outils pratiques utilisables par les équipes de terrain, à travers les tâches suivantes :

 

- pilotage de travaux de collecte d’information, de recueil d’expériences, d’analyse comparative ;

- élaboration de documents de capitalisation et de mémos pratiques (Field hand books) notamment dans les secteurs d’activités en urgence suivants : « assistance aux victimes », « aide aux personnes handicapées » ;

- inclura la thématique du handicap dans les documents de capitalisation et les mémos des autres secteurs (« gestion et distribution de l’aide humanitaire en faveur des sinistrés », « assistance aux réfugiés et déplacés », « abris temporaires », « rapatriements », « construction », « préparation aux désastres », etc.) ;

- détermination, en lien avec le service logistique, des standards, du matériel et des équipements requis, des stocks nécessaires, des normes d’achats et de fabrication des matériels spécifiques ;

- participation à la création et à la mise à jour d’un catalogue de matériels et équipements spécifiques ;

- garantie de la cohérence de ces outils et procédures avec les autres référents techniques de la DAU, puis avec ceux des autres directions (action du développement et action contre les mines).

 

·        Sensibiliser les différents acteurs internes concernés par cette mise en œuvre, dans le cadre de sessions formelles de formation et de temps de sensibilisation ad hoc.

·        Assurer, dans le cadre spécifique des programmes, sous la coordination du responsable de programme urgence en charge concerné, un suivi de projet et fournir à l’équipe projet (RP, chef de mission voltigeur et/ou chef de projets) les appuis (techniques, stratégiques et méthodologiques) et conseils nécessaires à travers des échanges formels et des missions sur le terrain (chaque mission terrain devant faisant l’objet d’un cahier des charges et d’un rapport).

 

·        Apporter aux autres référents techniques de la DAU et à sa direction, en concertation avec les responsables de programmes, conseils et préconisations d’ordre général

 

·        Participer et piloter en concertation avec le RP les missions d’évaluation des besoins ainsi que la définition des stratégies d’intervention sur la thématique du Handicap

 

·        Contribuer à la qualité technique des ressources humaines des programmes d’urgence, à travers les tâches suivantes :

 

- participation  à l’écriture et à la validation les profils de postes à pourvoir ;

- participation au processus de recrutement des professionnels expatriés (élaboration de tests techniques, analyse des résultats, participation aux entretiens de présélection et validation des recrutements et affectations des chefs de projets relevant de son domaine de compétences) ;

-  briefing sur la thématique du handicap pour tous les expatriés de la DAU en collaboration avec les ressources humaines.

- création d’un réseau professionnel et animation d’un vivier de compétences mobilisables.

 

 

 

Contraintes particulières liées au poste (déplacements, horaires spécifiques…) :

 

Mobilité sur le terrain : environ 4 à 5 missions d’environ 3 semaines par an

Gestion de l’appui à distance dans des contextes culturels et politiques variés

Situations de stress inhérentes à l’urgence

 

Profil du candidat souhaité

 

Formation en santé publique, si possible dans le domaine de l’aide humanitaire d’urgence.

Formation initiale en tant que kinésithérapeute ou ergothérapeute.

Expérience professionnelle de 3 ans minimum dont une expérience minimum de un an en tant que chef de projet dans un programme humanitaire, sur la thématique handicap.

Expérience de la relation de travail à distance et du travail en équipe.

Capacité de formalisation d’outils, de procédures.

Capacité à former.

Fort intérêt pour l’insertion des personnes vulnérables (personnes handicapées, réfugiées).

Capacité à se mobiliser rapidement dans un contexte d’urgence.

Anglais indispensable (langue de travail).

 

Durée du contrat: CDI

Poste à pourvoir: Immédiatement

 

Merci d’envoyer vos CV lettre de motivation, sous référence VB-RThu-08/1 avant le 14/01/2008 à :

 

HANDICAP INTERNATIONAL – accueil RH -

14, avenue Berthelot, 69361 LYON CEDEX 07

Ou par Email : recrut06@handicap-international.org